6个步骤让你的简历引人注目

由乔安妮·卡门

的简历尽早并且经常地扩大你的人际关系网络是一个正在接受培训的科学家可以采用的最有效的策略,以确保未来的机会。研究显示大多数的工作机会都是现有的专业(和私人)关系的结果。然而,大多数求职者会也应该申请网上发布的工作作为他们求职的一部分。对于在学术职位之后寻求第一份工作的科学家来说,尤其如此。利用现有的关系作为工作申请过程的一部分可以极大地增加被认真考虑一个空缺职位的机会。

看看Joanne的Reddit AMA

以下6个步骤教你如何提交一份能让你获得面试机会的简历:

准备好一份优秀的简历

结构和内容的一个的简历对于一个成功的应用程序是至关重要的。准备一份优秀的简历需要时间,这是值得的。在这里阅读来寻求帮助,如果你在准备最优秀的简历时遇到了困难。

2)关注求职公告栏并定期查看

利用你的研究技能来确定哪些工作公告栏列出了你感兴趣的职位。许多招聘启事发布当天就会有数百人申请。如果你的简历不在第一堆,不管你和招聘团队的关系如何,它都可能永远不会被查看。在这里阅读有关及时提交工作申请的更多信息。

仔细阅读工作描述

要心胸开阔,要大胆。申请一个职位并不需要具备上面列出的所有条件。职位描述通常是一个希望清单,招聘经理知道没有一个求职者可能满足所有的条件。注意你强烈满足的标准,注意你在学习中可能遇到的标准(科学家被训练成善于学习新事物——这是你可以利用并在你的应用中证明的优势)。要小心的科学家“资历过高”的神话“但如果你有博士学位,申请需要学士学位的工作可能就没有成效了。”

4)定制求职信和简历

求职信必须说明你是如何胜任这个职位的,以及为什么你对这个职位感兴趣。我们经常会收到明确通用的求职信,其中阐述了工作技能和经验。大多数Addgene博士级别的工作描述清楚地描述了这些角色不涉及bench research。我总是很惊讶有多少申请人在他们的求职信中忽略了这一点。表达对某一职位的兴趣,甚至是兴奋也很重要。每个人都希望雇佣一个对工作感到兴奋的人。如果你申请不同类型的职位(例如,职位调研和项目管理),你的简历也应该定制,以突出不同的技能和获得重要信息就在这页上

5)按照招聘启事申请工作

即使你有人脉关系,也要完全按照招聘启事的要求在线或发电子邮件。(见下文)你的简历必须进入官方“系统”,以便招聘经理采取下一步行动,特别是大公司。在求职信上写“致相关人员”也不错,因为你不太可能知道监督提交的具体人(通常是人力资源代表)。小贴士:如果没有地方上传求职信,就把你的求职信放在pdf简历的第一页。

6)利用你的人脉!

在整个过程中,使用无论你能做什么把你的书面简历或直接从一个相互联系的邮箱发送给招聘经理。如果公司规模较小,公司里的任何人都可能能帮到你。如果公司规模很大,你就需要更有针对性,把目标对准某个特定部门和/或地点的某个人。你遇到的人越多,你就越有可能找到有益的关系。LinkedIn是一个找到合适联系人的好方法,但你可以利用校友数据库、朋友甚至亲戚来联系招聘经理。

学习自信地在简历中描述你的优势,不要羞于寻求帮助。最糟糕的情况是有人会说“不”,但如果你不去请求,你将永远得不到能带来改变的帮助。让你的简历亲自被转发会让你在面试中获得更好的机会,但你仍然需要自己搞定这份工作。

关于科学职业搜索的其他建议,请参阅文章中的链接。你可能也喜欢其他的帖子伟德体育中心Addgene博客科学家职业系列

订阅Addgene的职业建议帖子

主题:伟德棋牌怎么样,申请工作

留下你的评论

分享科学变得更容易了……订阅我们的博客

订阅