形成你自己的同伴辅导小组:科学家如何指导

由Joanne Kamens.

这是Addgene Blog中的第四个帖子伟德体育中心科学家系列的指导

我一直在思考10年来指导。许多成功的科学家描述了导师的“POSSE”作为他们成功的一个关键。但是如何找到这些难以捉摸的教师,支持者和顾问?我试图在我公司开始更正式的指导计划,但是没有足够的高级人愿意加强,并与许多感兴趣的奉献者相匹配。所以我尝试了一个集团的指导格式,其中1名导师会见了一群奉献者,以便获得更多“爆炸的巴克”。


听我们的播客采访哈佛医学院研究员Connie Cepko了解她的指导风格。同伴指导圆

在做这个项目的时候,我读了这本书其他周四:来自成功女性科学家的故事和策略“埃伦·丹尼尔。在《每隔一周的周四》一书中,丹尼尔描述了一组由7名女科学家组成的小组,她们25年来每隔一周的周四见面一次。他们通过分享更广阔的视角,让彼此对自己的发展计划负责,帮助彼此应对职业变化,克服障碍。他们都发现,团队的支持对他们的成功至关重要。他们的故事清楚地告诉我,如果执行正确,小组指导模式可以创造奇迹。

我现在已经通过我的工作形成了数百名指导群体的荣誉医疗保健商业妇女协会(HBA)波士顿分会马萨诸塞州妇女科学协会指导计划。这些方案中的群组通常由1-2导师和3-5名员工组成,持续8个月正式计划。正式计划结束后,约有50%的群体继续定期满足,为发展目标提供持续的支持,咨询和问责制。这些方案也作为伟大的首次指导体验。他们使指导不太神秘,培训参与者对未来辅导关系有用的技能。

如果您想在您的组织中启动集团指导计划,请与我联系!我可以提供一步一步,如何进行启动。

集团指导格式的优势

  • 增加同行建议可以增加输入和观点的多样性

  • 提供良好的问责机制,使指导有效

  • 目标设置更容易,有助于该过程的往目更多

  • 高级员工(这种员工数量永远不够,尤其是在代表人数不足的群体中)能有效地接触到多个学员

  • 允许所有小组成员同时进行领导和学习

  • 扩大参与者的网络

  • 可以有很多乐趣!

组建你自己的同伴辅导小组

在我与研究生和博士后的交流中,我开始更多地与学员谈论同伴指导。他们希望找到导师来帮助他们发展技能,并让他们对自己的发展计划负责。然而,他们发现向别人要求正式导师关系的时间承诺很尴尬,或者没有足够的资深导师可供分配。我的建议是找到5个感兴趣的同伴,组成你自己的同伴辅导圈。在同伴辅导小组中,所有参与者既是导师又是被指导者。由于参与者处于相似的发展阶段,他们有很多可以互相学习的地方。有些人采纳了我的建议,我最近从福克斯蔡斯癌症中心和布兰迪斯大学的同侪团体会议上听到了这个建议。

5个简单的步骤,即形成自己的同伴指导组

  1. 找到5-8个同事,您认为可能有兴趣并愿意承诺本集团。该小组可以是一个性别和职业阶段(例如,所有女性,所有男性,所有博士,所有毕业生)或混合这些标准中的一个或两个。如果您可以,包括来自不同实验室,部门或组织的人,因为它带来了多样化的视角。有时,找到有相似方向或问题的同伴是有帮助的。例如,一群人都对转换感兴趣。

  2. 安排您的第一次会议并进行组织。讨论你感兴趣的大致领域和你想在这一年里涵盖的内容。建议每人带来3个话题,并把它们写在一块板上,看哪一个得到最多的点击。遵守会议时间表,无论发生什么事都要定期开会,即使有一个人不能参加。团体辅导成功的最大预测因素之一实际上是能够聚在一起。如果你们都在同一个地方工作,那么1-2小时的午餐时间可能行得通。如果没有,可以每月一次3小时的早餐。所有的参与者都必须将会议安排为优先级(最后一分钟的实验室紧急事件不是借口)。

  3. 从小组中轮流分配一名领导参加每个会议。会议负责人负责选择议题并领导讨论。这是练习领导力和沟通技巧的机会。领导者还提供以准备会议或在会议期间读取或观看的预先阅读,视频或练习等材料。科学家的过程更好,所以不要只是聚在一起和聊天。有一个议程,让每个人都准备好与资源进行讨论。我得到的最常见问题之一是,“我们要谈什么是什么?”互联网上有一个无限数量的想法,但从下载我的建议开始

  4. 开始。定期会议。试验过程。让每个人都写一个发展计划。使用组的输入设定具体目标,使计划更好。作为一个团体跟踪您的目标进度。练习你的工作彼此谈话(学员永远不会正式展示)并诚实地,改善的批判性反馈。一起参加科学或职业研讨会,并在主题(职业)或演示文稿风格(科学)上汇报。有一个Potluck晚餐。邀请客人从实验室,职业或兴趣行业- - - - - -了解他们的职业道路并听取他们的建议。一起参加当地的网络活动,并帮助彼此练习会议- - - - - -争取以最快的速度约到喝咖啡的时间,或者争取收集到最多的卡片。这次系列中的下一个博客将有更多关于在辅导关系中进行的事情的想法。

  5. 庆祝你的成功在你们迈向事业的下一个阶段时,互相支持!保持联系,这群人将是你未来人脉的核心。
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您是否参与了同伴辅导关系?请在下面评论你自己的指导小组的想法,或者对指导有任何问题。阅读其他帖子在系列中获得更多关于指导的建议:

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