如何准备行业面试

由贝丝学会主席

恭喜你,你刚刚获得了一份行业工作的面试机会!你努力工作赢得了这次机会,并为下一步感到兴奋。等等,现在你有点恐慌了。你以前从未参加过行业面试。你应该做些什么面试准备呢?

也许上面的场景你听起来很熟悉。这是我不久前的经历。我在2016年获得硕士学位后,最近才开始在制药行业工作,然后又在学术界工作了4年。在我找工作的过程中,我很快发现申请学术职位和申请行业职位最大的区别之一就是现场面试过程。

在我的两份学术工作中,我只与实验室的PI进行了面试,而在一个职位中,我只进行了电话面试。我还在没有正式面试程序的情况下在不同的实验小组之间转换。然而,行业采访更为结构化。我会见了几个个人和/或小组,通常从招聘经理开始。这些采访持续了30分钟到一个小时。虽然我从未有过这样的经历,但我从朋友那里听说,科学家的职位通常需要一个小时的关于之前研究项目的陈述。总的来说,采访时间从半天到一整天。

这整个过程可能看起来很陌生,而且有点让人不知所措,但以下是我发现的对我的行业面试有帮助的方法。

准备好面试时要讲的故事

明星访谈法这是一种流行的回答方式吗行为面试问题。STAR代表情况、任务、行动和结果。虽然这个方法看起来很简单,但我发现一旦面试开始,就很难记住描述所有的STAR答案的四个部分。相反,我更喜欢准备故事来回答面试问题。讲故事有许多与STAR答案相同的元素:设置、冲突和解决方案。故事通常也有一个主题,这是STAR方法本身无法捕捉到的东西。我喜欢把我的采访故事的主题看作是我所拥有的故事的特征。

简历上的要点就像悬崖笔记,所以我把这些作为我起草故事的起点。我总共准备了5-6个采访故事,因为一个故事通常有多个主题,可以用来回答多种类型的问题。写出这些故事的大致轮廓有助于我在面试时记住它们。

准备一份问面试官的问题清单

一个人用橙色的笔在笔记本上写字的特写图像

公司在面试你,你也在面试他们,所以要准备好要问的问题。在谷歌上快速搜索“要问面试官的问题”,你可以找到一些有很多一般性问题的列表工作职责、绩效评估、专业发展和公司文化

准备1-2个独特的问题也是一个好主意LinkedIn配置文件。这可以激发一个更自然的对话,同时也表明你在面试前做了功课。如果你没有提供面试官的名单,向招聘经理或招聘人员询问这些信息。我发现在我带去面试的笔记本上写下我的问题清单是很有用的。每次面试后,我都会用这个笔记本做笔记。

为你的听众量身打造一个小时的演讲

首先询问招聘经理或招聘人员他们需要什么样的演示格式。他们经常会要求你介绍你之前的研究。这是一个突出你之前的成就和展示你的科学沟通技能的机会。了解你的听众。将你以前的工作或新想法与公司的专业领域联系起来。这可能会让你的听众坐起来,集中注意力。你的面试官不会有和你一样的经验,所以给他们足够的背景信息,让他们成功。把演讲当作一个展示技术和技术的机会可转移的技能这使你有资格担任这个职位。突出你工作的结果或可交付成果,例如改进一个过程或程序,解决一个问题,或做出一个关键决定。即使是决定停止从事某一特定的研究方向也是可以实现的。

找到完美的科学演讲的10个步骤

为可能出现的技术困难做好准备。把你的演示文稿放在u盘里,如果公司允许的话,考虑带上你自己的笔记本电脑作为备份。在你开始你的演讲之前,向你的听众介绍你自己。

注意面试官说的话

在行业面试中,你会被很多人面试。每次面试都是一个学习新知识并将其应用到下一次面试中的机会。也许面试官问了你一个聪明的问题。没有理由你不能在下次面试中问同样的问题。面试官回答你的问题也是一样的。如果他们的答案中有一个适合你,那就在接下来的面试中给出相似的答案吧。

做好面试结束后会感到累的心理准备

行业采访很长!我坚持了4.5个小时,这对我来说是相当外向的。前一晚要保证充足的睡眠。早上喝杯咖啡,如果这是你日常生活的一部分的话。保持水分。你的时间表上可能有午餐,但它可能是匆忙的,你必须在吃东西的间隙回答问题。

表现得专业些

第一印象很重要,所以要确保你的第一印象很重要。穿职业装,但仍要像你自己。穿得过分总比穿得不过分好,但是要仔细阅读人力资源部的邮件,因为有时候公司对面试的着装要求很宽松。你也可以询问人力资源部面试时的着装要求。问候每一位面试官,面试结束后感谢他们。记住,面试官每天都会抽出时间与你交谈,所以要积极参与他们的谈话。如果你有招聘经理和其他人的电子邮件,那么在面试后不久给他们发电子邮件表示感谢。你可以利用面试时做的笔记来制作这些感谢信。

远程面试

远程面试对大多数人来说都是新鲜事物——即使是招聘经理和面试官。你们可能都在同一条船上,但有几件事可以让你的经历减轻一些压力。首先,你可以安排和你一起住的人有一个安静的地方可以进行视频通话。

技术上的困难。为了避免这一点,如果可能的话,在面试前测试一下你要使用的视频会议软件。否则,请仔细阅读人力资源部发给你的视频会议说明。即使你没有技术上的挑战,你的面试官可能会有。

你可能仍然需要在远程面试中进行工作演讲。在这次谈话中,回答问题可能会很困难,因为你将分享你的屏幕,而无法看到谁在问问题。也许你会在完成演讲的每个部分后提出问题。一些视频会议软件允许参与者“举起”他们的手来问一个问题或把问题输入聊天。无论哪种方式,你都要事先让面试官知道你打算如何回答问题。

放松点!

如果你不符合这个职位的条件,你根本就不能参加面试。所以要做好面试的准备,但是要放松。

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