科学家网络:什么是信息面试?

由乔安妮·卡门

信息面试作为学术系统的科学家的培训有很多好处。我很高兴在我的研究生阶段,让我全力以赴地关注我所爱的科学。学术界的沉浸性质通常意味着科学家们训练很少有机会了解一旦科学研究学位就可以获得的无数,非遗传症的多元化职业。我发现它讽刺,我们担任科学家(5-12岁)的培训,与学术科学家无法帮助我们了解非易患领域的学术科学家我们大多数人都将工作

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这应该不是秘密,你可以做的最好的事情之一,在你的训练认识有趣的人做有趣的事。我称这种方法为建立人际关系,因为人际关系已经有了不好的名声(比如,“我就是讨厌人际关系”)。科学家喜欢学习新事物。建立新的关系就是从其他从事有趣工作的科学家那里学习新的东西。把这个当做其他研究项目一样。你遇到了一个你对他的职业感兴趣的人,或者你想追求一个你希望更多了解他的工作的人-你如何建立连接?信息面试是您研究的一个很好的下一步。

什么信息面试不是

如果您要求提供信息面试,应理解为讨论经验,利益和职业道路的非威胁要求。因为没有要求有利于,你问的人更有可能对发展一段关系说是和更开放的。在你需要它们之前发展关系的时间(真的,总是)。信息面试是为了学习和扩展您的联系网络。

许多新手网络公司制造的错误具有疏远联系的潜力。如果与某人会面询问其公司的工作或特定职位,请不要称这是一个信息面试。如果这样做,那么连接可能会觉得你误导了他们。有关特定工作(即网络是什么),这很好,但是对工作中的兴趣提升。公开要求连接到可以帮助您降落该职位,例如与招聘经理的直接连接的人。他们可能会说是的,他们可能会说不,但不要通过信息访谈与正在进行的关系建设与持续的关系建立联系。

使您的信息面试富有成效

信息性面试最好当面进行。也许你可以提议在一个对你的面试者方便的地方买咖啡或午餐?面对面交流是发展关系的最好方式,但如果没有可能,可以考虑电话或视频电话。如果你决定使用Skype,确保遵循成功,远程对话规则

在这次面试中,您将提出问题,所以可以做好准备。有很多好互联网上的问题清单。为了充分利用机会,使用书面清单,如果有用的话做笔记。记住,这是一个问关于薪水、晋升机会、挑战和失望等个人问题的好时机。这些更私人的问题可以引出你从互动中获得的最有价值的见解。

大多数人都喜欢帮忙

寻找有趣的连接的一个好地方是您的大学校友数据库。分享学校是一些很多人的荣誉。与陌生人交谈通常是挑战,但实践变得更加容易。另一个关于信息面试的振作是,这是对真正访谈练习的好方法,在那里您可以花一整天都要与陌生人交谈。

大胆地询问各种人与您联系并分享他们的故事。非常感谢本杰明富兰克林效果,大多数人实际上享受帮助(只是忽略了人们太忙,无法回应你)。您将通过与多元化和不寻常的领域的人员会面揭示有趣的机会。我最喜欢的最后诀窍是结束每个关于这个问题的信息面试,“你能把我联系到你认为我应该和谁交谈吗?”这样,您始终设置下一个学习的机会。


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