可转让技能指南:职业规划资源

由Michael G. Lemieux

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一种最近的博士学位调查发现许多研究人员觉得他们缺乏正式的培训可转让技能。在Addgene,我们已经突出了突出的差距,研究人员在实验室工作的同时学习许多可转让的技能,并在您可能需要一些帮助的地方提供建议。今天:职业规划资源。

在研究生院和超越期间确保成功的关键是生活在你的实验室,对吗?错误的!虽然在您的研究中显然是一个勤奋的好主意,但请记住,您不会永远是研究生或邮政编码,而且您需要考虑接下来是什么。为此,您现在可以做的最重要的事情之一是多元化的。阅读您可以使用的一些资源的概述,以便更好地为您的职业做好准备,增加你着陆下一个令人垂涎的工作的机会!

专业发展(或缺乏)

今天学生面临的最大挑战之一是许多毕业生和博士后方案缺乏任何正式或强制性的专业发展培训。此外,即使对于那些主动发展的学生和研究人员,资源往往稀缺,难以识别。那么你应该特别做什么?基于我在自己的研究生职业生涯中所发现的特别有益的建议是几个建议 - 事实上,一些对我来到自己的立场这么重要的事情!

会议

您可以为职业生涯规划的单一重要事物之一是向其他工作专业人士揭露自己,并以某种方式参加会议。根据您的纪律,您可能会参加不同类型的会议。社会,如美国细胞生物学协会(ASCB)或者美国化学学会(ACS)只是一个拥有大型会议的组织的2个例子。戈登会议提供更多的专注和纪律特定的体验,以及每年在世界各地的不同地点举行几个戈登会议。

但是,只要参加会议通常不够。你如何从数百人中脱颖而出,这是同样的事情?努力与人见面。在更大的会议内参加较小的会谈,尤其是更加职业的人。在这些会谈之后,向扬声器介绍自己并提供您的名片(是的,您应该拥有一个名片;这有点不正当,而且比简历更容易发走)。如果您收到返回的卡,请务必通过电子邮件与专业的“谢谢”跟进。你现在已经建立了联系,并且连接是你的工作方式!

招聘会

谈到就业机会,似乎是一个明显的重要经验,但很多学生和年轻的专业人​​士都不会上班博览会!与会议相似,职位博览会带来与工作专业人士面对面,额外的好处可能愿意接受您的简历或名片。但是,请注意 - 接受您的CV的人并不一定意味着您是公司未来的员工。但是,它确实为您提供了一个制造的机会个人的联系;其重要性将在后面阐述。至于要考虑的工作博览会,最好的选择是naturejobs.职业发展博览会ACS职业博览会,这是较大的会议,为在行业或学术界内寻求就业的学生提供资源;虽然ACS职业博览会更加重点。对于另一个行业齿轮选择,请尝试生物空间职业事件页。Biospace持有全国各地的职业活动;有时每月几个,给你一个过多的探索机会!

再次,参加其中一个展会是一个很好的开始,但你需要做的不仅仅是出现。做你的作业并知道谁将在那里,这样你就可以相应地量身定制你的CV。让它脱颖而出,并通过将您最相关的经验放在首位。您还可以考虑访问任何雇主的职业页面,以寻找当前的职位发布。然后,您可以在正式申请职位时引用您在招聘前的连接。这个帖子关于商务内幕人们很好总结S.良好的工作公平练习。

职业页面,LinkedIn等在线职业资源

一旦您确定了您要工作的地方,就上网并查看公司或机构的职业页面,您可能会发现当前的职位开口。一个好方法是首先为您已经提出个人连接的公司做到这一点。这样,一旦您确定了合适的职位开放,您可以通过相关信息发送联系电子邮件,他们可能会亲自将凭据递交给人力资源,大大增加您接受电话采访的机会!

如果您没有考虑的特定雇主,则可能会考虑开始Indeed.com.或者Monster.com.,在那里你会发现各种列表。发布您的简历并使其可见,有时会导致招聘人员给您通话。许多公司争取招聘人员识别适当的求职者的协助。如果您收到此类通话,请务必再次获得该人的联系信息,请进行个人连接!即使您没有获得最初的特定位置,您也可以保持联系,当您希望将来更改职位时,您可以保持联系并返回。

任何寻找今天的工作市场工作的人都应该有一个良好的整理linkedin.页。在这里,您可以搜索工作,发布您的简历,最重要的是管理您的专业网络。这可能是看到你所知道的最简单的方式,他们在哪里,他们都在一个地方知道了!此信息对专注和有效的求职至关重要。与任何在线论坛一样,您应该遵循的礼仪,很好地汇总帖子在forbes.com上, 和在linkedin.com上

导师

你可能有一个顾问,但你有一个导师吗?它们是有区别的。一个导师是在你希望去的地方,谁将投资你的成功。如果您是传统培训计划中的研究生或文档后,并且您希望在学术界致力于职业生涯,您可能会造成良好的形状,因为您自己的顾问会大概提供许多相关的经验和信息。但是,如果你希望在学术界以外的职业生涯,你可能需要看起来更难找到你的导师。这可能是您在会议或招聘展览会上进行的联系,或者可能是您所在机构的职业中心的人。或者,它甚至可能是一位同事。一个导师不一定需要比你更大的人;尝试使用研究要查看其他研究生和从机构的后期文件已经消失,并尝试将他们发送专业电子邮件,要求提供信息,但不是工作!当您专业人士联系时,这是一个很好的礼仪,以至于您不太清楚;始终要求信息并与该人建立联系,然后才要求他们工作。addgene是一个非常自身的joanne kamens,一个强大的倡导者规划,写了一个伟大的博客为科学家选择好导师

继续专业发展

专业发展应该是生命漫长的,而不是在你获得第一项新工作后结束。为了让自己在你希望拥有的职业生涯中取得成功,你必须在盒子外面思考(最有可能你的实验室,在这种情况下)。重要的是要意识到这一点必须对自己的专业发展负责,而不是指望您的机构,计划或顾问为您做。通过参加会议(许多研究生院甚至会为您支付!),探索招聘公平,并利用当地的职业发展中心,如果存在的话,那么上网!审查公司和机构职业网页。让自己在LinkedIn和其他流行的工作网站网页上可见。重要的是,找到一个良好的导师,可以与您分享相关的经验和资源以缓解方式。建立连接,培养这些关系。然后,当您准备申请梦想工作时,您将成为确保它的最佳位置!


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